【岗位职责】
1. 负责指导客户填写托运单及相关信息录入；
2. 负责接待上门客户提货、办单、返签收等业务，提高客户满意度；
3. 负责货物运输过程中的跟踪与监控及时处理货物异常；
4. 负责整理客户签收联，协助收银员为客户开具或邮寄发票。
【任职资格】
1.大专及以上学历（接受应届毕业生），比较优秀者，学历可以适当放宽；
2.能熟练使用office等常用办公软件；
3.有一定的抗压能力、沟通能力和学习能力；
4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
【薪酬福利】
1.综合薪资：3500--5000（优秀者可面议）；
2.节假福利：除法定节假日外，员工正常享受有薪假期，如：婚假、产假等，并且有节日津贴，如：端午节200元/人，中秋节300元/人；
3.温度补贴：高温补贴180-225元/月,高原补贴500元/月（针对特殊地区）；
4.话费补贴：员工至管理层均有话费补贴（80-400元/月），具体由岗位而定，如招聘专员，营销专员等；
5.配车福利：公司为经营区域高级经理及以上或总部职能总监及以上配车（高级：13万左右、总监：25万左右、副总：50万左右……）,如无需配车，可享受车补(1000-8000元/月)；
6.油费补贴：针对于配车人员，依据耗油情况，补贴标准为1000-2500元/月；
7.工龄奖：具体依工作年限而定；
8.出差补贴：员工至管理层都有出差津贴（50-150元/天），同时住宿费、交通费可予以报销，报销标准200-800元/晚，交通工具员工级别可报销高铁二等座(特殊情况可报销其它交通工具，如：飞机) 。
【晋升培训】
1.新员工辅导：公司给每位刚入职的新员工都配备1名导师，辅导时间为2个月，指导新员工在工作和生活上的问题，帮助新员工快速的适应陌生的环境；
2.新员工培训：所有的文职新员工都会在总部进行带薪培训，保证新员工能及时适应公司的企业文化和了解公司的发展历程（包食宿）；
3.晋升渠道：员工可选择管理或专业两种渠道发展，入职满6个月即可参加公司举办的培训选拔：
管理渠道：员工 - 经理 - 高级经理 - 总监 – 高级总监 – 副总经理
专业通道晋升：专员 - 中级专员 - 高级专员 - 资深专员 - 专家 – 首席专家
人事部联系电话：陈经理*****(同微信）
工作地点：就近安排。
【特别提醒】
此招聘为公司直招，东宇物流有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

【公铁联运物流平台】
中国交通运输协会常务理事、国家 AAAA 级综合服务型物流企业，始创于1991年，总部位于浙江义乌，于2017年战略改革转移至上海青浦。注册资金4.1亿元人民币。主营国内铁路货运运输、公路货运运输，开设直营网点近百家，8条精品干线，全面覆盖长三角、西南、西北地区。控股/全资子公司达40余家旗下；业务辐射东南亚、中亚、西亚、南亚，拥有员工1000余人，自有车辆300多辆，合作车辆800多辆。集普通货物运输、大件运输、物流方案咨询、供应链金融，仓储配送一体化的现代综合物流服务。
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【发展型平台，快速成长机会】
公司为每个小伙伴提供管理与专业双通道发展路径，始终坚持“基层锻炼，内部选拔”的用人理念，无论职能岗位还是管理岗位99%从内部选拔，保证每一个加入公司的小伙伴能够在合适自己的位置上快速发展。目前公司从管理和专业双通道给予员工选拔机会。